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澳门皇冠章程

前言

澳门皇冠(以下简称学院)是全国首批高职院校。它于2000年10月在青岛工人大学的基础上建立。2002年4月,它与青岛教育学院合并,形成了新的青岛职业。技术学院。前青岛职工学院成立于1977年,前青岛教育学院成立于1951年。

学院立足半岛,面向山东,辐射全国,坚持“修复和应用”的培训,实施“品牌办学”战略,以人民满意教育为本,服务地方。经济和社会发展是自己的责任。以“国际知名”为目标,坚持生产教育一体化,校企合作,坚持工学结合,整合知识与实践,努力建设高水平应用技术大学具有中国特色。

第1章概述

第一条为了保护学院不受自营,建立现代大学制度,本章程按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》的法律法规和学院的实际情况制定。

学院的第二个中文名称是澳门皇冠,简称青岛职业学院;英文名称为青岛技术学院,简称QTC。

第三条学院合法居住地为青岛市黄岛区钱塘江路369号。有三个校区,分别是:青岛市黄岛区钱塘江路369号,青岛市南区金坛路17号,青岛市市北区国口路2号。

第四条学院是经山东省人民政府批准,由教育部备案的全日制公立高等学校。它是一个具有独立法人资格的非营利机构。它享有办学自主权,独立承担法律责任。

学院由青岛市人民政府组织,由山东省和青岛市管理。

第五条学院坚持社会主义教育方向,全面落实党和国家的教育方针;根据区域经济社会发展的需要和办学条件,合理调整办学规模。

第六条学院实行公开党政,公开政务和信息公开制度,依法接受监督。

第七条学院应当依法开展全日制职业教育,考虑到成人教育,中外合作办学和社会职业技能培训;并根据不同的招聘渠道确定学习年限。

第八条分立,合并,终止,变更名称,类别等重要事项,应当经学院代表大会讨论,并经学院党委审议批准,并报送青岛市人民政府批准并经山东省人民政府批准。

第九条学院在澳门皇冠委员会(以下简称学院党委)的领导下,实行总统职责制。

第二章学校活动

第十条学院确立了培养高技能人才的目标,探索了基于“现实耦合”人才培养模式的“学习与教育”人才培养模式的改革。

第十一条学院积极为地方经济社会发展服务,建立和完善青岛特色鲜明的现代职业教育体系。要掌握教学,把握管理,把握实践,促进科研,推动校园文化建设,我们将继续深化教育教学改革,创新办学体制。

第十二条学院应当按照国家教育行政部门的规定建立学籍管理制度,依法颁发相应的文凭。

第十三条学院应根据学校的定位和区域经济社会发展的需要,有针对性地设置和调整专业,形成符合区域产业布局模式的专业布局。

第十四条学院应当与行业和企业联系,共同制定培训目标,培训规范和质量标准。引入第三方评估,建立多元化的教学质量保证和监控体系,学校,政府和企业参与其中。

第十五条学院依法保障学术自由,加强学术道德建设,反对和消除学术不端行为。

第十六条学院按照国家有关规定,依法开展国内外合作教育和学术交流活动。

第三章学生和学生

第十七条学生是受过全日制教育的人,依法入学并取得入学资格。

第十八条学生依法享有下列权利:

(1)参加学院人才培养计划安排的各项活动,利用学院提供的教育教学资源;

(2)参加实习培训,技能竞赛,质量发展,社会服务,勤工俭学,组织,参加学生社团和文化娱乐活动;

(3)公平获得学习和参与国内外学术和文化交流活动的机会;

(4)在思想品德,综合素质,学业成绩等方面进行公平评价,并在完成规定的学习目标后取得相应的学历证书;

(5)经劳动,人事等有关部门认可的技术水平或专业资格评定机构批准,并取得相应的技术等级证书或岗位资格证书;

(6)按照国家和学院规定的标准和程序申请奖学金,助学金和助学贷款,减少学费;

(7)了解学院的改革,建设和发展以及涉及个人利益的其他事项,并对学院的工作提出意见和建议;

(8)不同意解雇或处理学院,向学院或教育行政部门提出申诉;申请复议或者对学院,教职员工提起侵犯其个人权利和财产权利的诉讼;

(九)法律,法规和规章规定的其他权利。

第十九条学生依法履行下列义务:

(1)遵守法律,法规,学生行为标准和学院的各项规章制度;

(2)尊重教师,团结学生发展良好的思想和行为;

(3)参加人才培养计划规定的各种教育,教学和社会实践活动,完成学院学历;

(4)按要求支付学费和相关费用,履行与学生贷款有关的义务;

(5)关心和合理使用教育教学设备,风格和生活设施;

(6)珍惜并维护学院的声誉,维护学院的利益;

(七)法律,法规和规章规定的其他义务。

第二十条学院应当建立健全学生权利保护机制,维护学生的合法权益,为学习和生活中遇到特殊困难的学生提供必要的指导和帮助。

第二十一条学院应当对取得优异成绩,为学院取得荣誉的学生或者个人颁奖;对违反规章制度和相应纪律处分的学生进行批评和教育。

第二十二条学院培养学生良好的道德品质和行为习惯,提供心理健康教育和咨询,就业创业指导,职业生涯规划等服务。

第二十三条学院支持并保证学生会选出的学生会按照章程工作。

第二十四条参加者是指在大学接受过培训,接受成人教育和在职学习的其他类型的受过教育的人。他们的权利和义务应由受过教育的学院和学院根据平等和自愿的原则单独商定。

第四章教职员工

第二十五条教职工由专业技术人员,管理人员和职工组成。

第二十六条学院实行全员劳动合同制,按照上级和高校的有关规定进行管理。

第二十七条教职工依照法律规定享有下列权利:

(1)根据工作职责和相关规定使用学院的公共资源;

(二)依法取得工资,享受国家和学院规定的福利待遇;

(3)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(4)在道德,能力和表现方面得到公正的评价;

(5)各级各类奖项及各类荣誉称号;

(6)了解学院的改革,建设和发展以及涉及切身利益的重大问题;

(7)参与学院的民主管理,为学院的工作提供意见和建议;

(8)对工作任命,福利待遇,奖励评估和​​纪律处分等事项表示异议并提出投诉;

(九)法律,法规,规章和合同约定的其他权利。

第二十八条教职工依照法律规定履行下列义务:

(1)尊重和照顾学生;

(2)进行尽职调查和勤奋工作;

(3)遵守学院的规章制度;

(4)遵守职业道德和学术规范,传播和发展科学技术,先进理念和先进文化;

(5)珍惜并维护学院的声誉,维护学院的利益;

(六)法律,法规,规章和合同规定的其他义务。

第二十九条学院注重教职工的发展,为教职员工开展人才培养,科研,社会服务,文化遗产创新等活动提供必要的条件和保障。

第三十条学院根据岗位的职责和职责,对教职工进行全面评估,评估结果作为再就业,解雇,晋升和奖惩的依据;建立各种奖惩制度,奖励和奖励在履行义务方面表现突出的教职员工;志愿者教职工应按照学院的法律,法规,规章和有关规定给予适当的制裁。

第三十一条学院顾问,兼职教授,外部专家和其他教育工作者在教学,科研和管理活动期间,应当依照法律,政策,学院规章和合同约定享有相应的权利和相应的权利。义务,学院提供必要的条件和帮助。

第五章管理体制与组织结构

第1节总体架构

第三十二条学院党委实行“集体领导,民主集中,个人酝酿,决策”的审议和决策基本制度,并以党委的形式和有关事项作出决定。总统办公室。实施以全面预算管理为核心的二级管理体系。

第三十三条学院的日常工作实行分工负责制。在学院的重大问题上,党委书记和院长必须交换意见,沟通情况,形成共识。副领导人必须自觉维护党委的集体领导和总统的行政领导权威,尊重和支持党委书记和院长的工作。

第二节大学党委员会

第三十四条澳门皇冠委员会(以下简称“学院党委”)是学院领导的核心,履行党章的职责和责任,把握学院的发展方向,确定学院的重大问题,并监督主要决议的实施。支持院长依法独立,负责地行使职权,确保以人员培训为中心的任务完成。主要职责是:

(1)全面贯彻党的路线方针政策,贯彻党的教育方针,坚持社会主义教育方向,坚持以人为本,依法治校,依靠师生推动学院的科学发展,培养道德和美。在中国特色社会主义事业中充分发展合格的建设者和可靠的接班人;

(2)讨论了学院改革,发展,稳定,教学,研究和管理的重大问题和基本管理制度;

(3)坚持党管干部的原则,按照干部管理权限负责干部的选拔,教育,培训,考核和监督,讨论决定建立学院内部组织和候选人。负责人,并按照相关程序推荐医院一级的领导干部。后备干部要成为优秀干部的候选人;

(4)坚持党的人才管理原则,探讨决定高校人才工作计划和重大人才政策,创新人才体制和机制,优化人才成长环境,推进人才队伍建设。学院;

(五)领导高校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生思想,培育和实践社会主义核心价值观,牢牢把握学院思想政治工作的领导,管理和话语权维护学院的安全稳定,促进和谐校园建设;

(6)加强校园文化建设,发挥文化教育作用,培养良好的校风,学风和教学风格;

(7)加强基层党组织领导,做好党员,党员教育,管理,服务教育,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的作用。组织和党员的先锋队和示范作用,加强党委本身。施工;

(八)领导党的纪检工作,落实党风廉政建设的主要责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(9)领导大学工会,共青团,学生会等群众组织和教职工代表大会,做好统一战线工作;

(10)讨论并决定有关师生切身利益的其他重要事项。

第三十五条党委书记主持党委全局工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导成员工作,积极监督检查党委决议的执行情况。协调党委与总统的工作关系,支持总统开展工作。

第三十六条党委是学院最高决策机构,由党委书记召集和主持。党委书记不在委托他委托的党委副书记召集和主持。会议主题由领导班子成员和党委书记确认。委员会在会议前应听取委员会关于教学,科研和行政管理的意见。

原则上,它将每月举行1-2次。实际参加人数将达到与会者人数的一半。在讨论干部的任命和解雇等重要事项时,与会者人数必须达到参加人数的2/3或更多。在投票的情况下,它被超过一半的参与者批准。

第三十七条澳门皇冠纪律检查委员会是党的内部监督机构。在学院党委和上级纪律委员会的领导下,履行党的作风和廉政的监督职责,检查党的路线,方针,政策和决议。并实施学院重大决策,确保和促进学院各项事业的健康发展。

学院设立了检查机构,履行效率监督和诚信监督职能,负责对学院的工作进行监督检查;设立审计机关,履行审计监督职能,负责对各类经济活动进行核查,核实和评估。

院长的第三部分

第三十八条总统是学院的法定代表人和学院的行政长官。在学院党委的领导下,实行党的教育方针,落实学院党委的有关决议,行使高等教育法的职权。 ,科学研究,行政工作:

(1)组织制定和实施学院的发展规划,基本管理制度,重要的行政法规,重大教学和科研改革措施,重要的学校资源配置计划,具体规章制度的组织实施,年度工作要点;

(2)组织制定和实施学院行政内部组织机构,按照国家有关规定,推荐副总统候选人,任命行政内部组织负责人。法律和干部的选拔任用;

(3)组织制定和实施学院人才发展规划,重要人才政策和重大人才工程计划,负责教师队伍建设,按照有关规定任命和解聘教师及其他内部人员;

(4)组织制定学院重大基本建设和年度预算计划,管理和保护学院资产,维护学院合法权益;

(5)组织教育教学活动,科技研究,社会服务和对外交流合作,提高人才培养质量;

(六)组织开展思想道德教育,开展学生身份管理,对学生实施奖惩,开展招生和就业工作;

(7)做好高校安全稳定和后勤保障工作;

(8)与各级政府,各界和海外机构签订合作协议,接受捐赠;

(9)落实医院事务的开放性,向党委报告重大决议的实施情况,向教师代表大会报告,组织处理教师代表大会,学生代表大会,工会代表大会和旅代表的提案集会,支持各级党组织,民主党派基层组织,群众组织和学术组织开展工作;

(十)法律,法规和学院章程规定的其他职权。

第三十九条总统办公室是学院的行政决策机构,由院长召集和主持。院长不委托他委托的副院长召集和主持会议。会议主题由领导团队成员和院长决定。会议前,党委书记应听取总统办公会议的重要事项。

原则上,总统办公室每月举行1-2次,参加者的实际人数将达到应参加会议的人数的一半。院长在广泛听取参与者意见的基础上,就所讨论和讨论的问题作出决定。

第四节学术管理

第四十条学院依法设立学术委员会。学术委员会是学校最高学术机构,具有学术纠纷的决策,审议,评估,咨询和仲裁权。

学术委员会成员由学院不同专业的教授(副教授)和其他具有副高级以上专业技术职务的人员组成。它们是通过自下而上的民主推荐和公共选择产生的,数量不少于15个。其中,高校和职能部门党政领导班子成员不得超过会员总数的四分之一;不担任领导职务的成员和中等学院(系)的校长不得少于成员总数的三分之一。 2.

学术委员会主任和副主任由总统提名,所有成员选举产生,主席轮流选举产生。

第四十一条学术委员会的决策,应当以少数服从多数的原则为依据。重大事项应由超过三分之二的在场成员批准。

第四十二条学术委员会委员任期,可以连选连任,但最高连选次数不得超过两次。每次学术委员会再次当选,再次当选成员的数量不得高于成员总数的2/3。

第四十三条学术委员会应当根据工作需要设立若干专门委员会,并在二级机构(部门)设立学术分委员会。

专门委员会和学术小组委员会根据法律规定,学术委员会授权及其各自的章程开展工作,向学术委员会报告,并接受学术委员会的指导和监督。

第5节民主管理

第四十四条学院建立健全职工代表大会制度(以下简称“主席代表大会”),保障职工参与民主管理和监督,维护职工的合法权益。员工。其主要职责是:

(1)听取关于制定和修订学院章程草案的报告,并提出修改和建议;

(2)听取学院发展规划,澳门皇冠建设,教育教学改革,校园建设等重大问题的重大改革和解决方案报告,并提出意见和建议;

(3)听取学院的年度工作,财务工作,工会工作报告等专题工作报告,并提出意见和建议;

(4)通过学院讨论与教职员工利益直接相关的福利和院内分配实施计划;

(5)审查学院前(第二)教学代表大会处理报告;

(6)在学院党委领导下,按照有关工作规程和安排审查学院领导干部;

(7)通过各种方式为学院的工作提供建议和指导,监督学院的章程,规章制度和决策的实施,提出整改意见和建议;

(8)讨论法律,法规,规定并经学院和学院工会同意的其他事项;

(9)如实及时地反映教职员工对学院的正当要求。

代表大会的意见和建议以会议决议的形式提出。

第四十五条职工代表大会主席团是教职工代表大会的常任领导机构。它由大会选举产生,并在学院党委的领导下工作。该局由学院的所有方面组成,其中教师代表应占多数。

第四十六条教学代表大会每三年举行一次,每年召开一次。每次会议应由超过2/3的代表出席。

如果发生重大事件,可以通过学院党委的研究或学院主席团的研究或超过三分之一的代表临时召开特别会议或代表会议。代表大会的选举和表决,如果得到代表总数的一半以上的批准,则有效。教师代表大会的工作由全校的教职员工监督。

第四十七条中等教育代表人会议应当在合格的二级部门设立。中等教育代表在同级党组织领导下开展工作,接受高校代表大会的指导。

第四十八条医院工会是教育代表大会的工作组织。这是学院党委领导下的教职工群众组织。它依法代表和维护了教职员工的合法权益,并按照自己的章程开展了独立的工作。

第四十九条学院应当建立健全学生代表大会(以下简称学生代表大会),确保学生依法参与学院的民主管理和监督,维护学生的合法权益。 。学校代表的代表由学生民主选举产生,他们按照章程行使职责。投票制度在学生代表大会选举和决议通过后实施。

第五十条学院依法设立工会,共青团,妇女委员会等群众组织,为其活动提供必要条件。在学院党委的领导下,群众组织在法律,法规和学院的规章制度范围内,按照各自的规定独立开展活动。

第六节内部组织

第五十一条学院应当根据工作需要和有关规定设立,变更或者撤销内部组织,重点是人才培养的基本任务。

第五十二条中学部门应当在学院统一领导和规章制度范围内开展教育教学,科技研究,社会服务和文化遗产创新等活动;学院应当按照适当的权利和责任原则,在人民中,财务和物质方面有序地给予相应的管理权力,指导和监督其运作。

第五十三条在党委领导下,党的总支部要实行党的建设,思想政治教育,精神文明建设,安全稳定,发挥建设的保障和监督作用,学院的改革与发展。

第五十四条党政联席会议是中等学校(部门)的最高决策机构。根据学院的授权,安排有关中等学院(系)的教学,研究,人员和财务的重大决策和重要事项。头脑风暴,投票决定或谈判。

第五十五条中专学院设立生产教学研究理事会,促进行业的相互促进和共同发展,实现企业与人才培养,澳门皇冠建设,学生实习和科研的紧密结合。

第五十六条具有独立法人资格的学院所属单位,应当依照法律,法规和学院的规章制度,相对独立地开展工作。

第六章财务,资产,物流

第五十七条学院资金来源主要依据财政拨款,辅以多渠道教育经费。

第五十八条学院建立预算管理制度,包括基本支出预算和项目支出预算。预算编制遵循“即用即付,国际收支”的基本原则。在学院的年度预算范围内,学校资金的使用是合理,合法,标准化和经济的。

非独立核算部门产生的收入按照“两次收支”原则提交学院财务部门统一核算。

第五十九条学院实行统一领导,集中核算的二级财务管理制度。建立健全经济责任制和审计制度,建立金融监管体系,严格控制和管理财务预算,防范金融风险,确保资金安全。

第六十条财务工作应当经学院审计部门,上级审计部门审核,国家有关部门监督检查,并向主管部门和财政部门提供财务报告。其他报告用户的要求。

第六十一条学院资产属于国有资产,包括流动资产,固定资产,在建工程,无形资产和外商投资。通过建立完善的资产管理体系,优化资源配置,提高资源利用效率,实现资产保值增值。

第六十二条学院不断完善物流管理和服务体系,为学院的发展提供有效保障,为学生和教师提供优质服务。

第六十三条学院不断完善基础设施,信息技术设施和校园文化设施建设,积极建设智能校园,安全校园,和谐校园,有吸引力的校园。

第七章学院与社会

第六十四条学院依法设立校友会,在各地区设立校友分会。通过校友会等方式,学院联系和服务校友,聚集校友资源,形成相互支持,共同发展的良好局面。校友会根据国家有关规定及其章程开展活动。

校友包括曾在澳门皇冠学习的学生(学员)及其前任,曾就职的教职员工,以及澳门皇冠及其前辈就业的名誉教授,访问教授和兼职教师。 。

第六十五条学院应当深入开展学校,政府和企业的合作,逐步建立一个集学院,产业,企业,社区等生产,教学,研发等功能于一体的综合性职业教育集团。治理结构,促进现代性。职业教育发展。

第六十六条理事会由高校根据社会自给自足的需要设立。有相关学校的代表参加,支持学院的发展,咨询,谈判和监督。这是学院的决策民主,民主监督和社会参与。重要的治理主体和组织形式。

理事会由组织者,政府机构代表,学院代表,社会伙伴代表和支持学院发展的个人代表组成。

第六十七条学院依法设立学生救助基金会。基金会依照法律,行政法规,规章制度从事相关活动。学院对校友和各界友好人士的捐款以节俭高效的方式用于确保捐款的实现。

第六十八条学院应当根据国家需要和自身能力开放教育资源,积极开展对口支持,社区建设和志愿服务。

第八章学院标志

第69条学院的精神是“卓越,唯一,协同和学习”。

第七十条学院的标识是矩形图案。它采用古董欧洲羊皮卷的形式。它以医院名称命名,并以英文名称,网站和建造年份作为补充。

第七十一条学院的旗帜以医院名称和标识为基础,背景颜色为红色。

第七十二条学校庆祝日为公历10月17日。

第七十三条学院网站为www.ffcjly.com。

第九章附则;

第七十四条本章程应当提交教职工代表大会评议。经总统办公室讨论后,由学院党委审批,并报青岛市人民政府批准,由山东省教育厅批准。

第七十五条公司章程的修改,由院长提出,或者由学院五分之一以上的代表共同提出。修改程序应与制定公司章程的程序相同。

第七十六条公司章程是学院依法自行担保,执行,履行公职的基本规范和基本规范;未涵盖的事项按照法律法规和公司章程的精神处理。如果本章程生效前制定的学院规章制度与“公司章程”不一致,则应当按照“公司章程”的规定进行修改。

第七十七条公司章程由学院党委解释,实施细则根据工作需要制定。

第七十八条公司章程自发布之日起施行。





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